«Они сопротивляются любым изменениям и инновациям!» — один из самых частых вопросов предпринимателей, которые начинают внедрять систему интеграции в бизнесе.

Большинству кажется, что сотрудники просто не хотят выходить из зоны комфорта. На самом деле причина сопротивления глубже.

У меня есть дочь, Алиса. Она очень классный ребенок, правильно воспитанная, умная, сообразительная.

Я говорю – «Алис, вырастешь, пойдешь ко мне работать».

Потому что каждый раз, когда она задает мне вопрос, я никогда не отвечаю тяп-ляп.

У многих предпринимателей есть опыт написания чек-листов и должностных инструкций, которые не выполняются сотрудниками (многие их даже не дочитывают до конца).

На этой неделе проводил сессию «вопросы-ответы» для тех, кто внедряет систему управления знаниями в головах сотрудников Sintegrum.

На созвоне было 32 владельца бизнеса и первый вопрос был:

Несколько месяцев назад я сделал самое большое открытие в своей жизни. Я узнал настоящий секрет здоровья и жизни, который в реальности не есть секретом.

Правда в том, что это даже не мое открытие, но это самое главное открытие всего человечества.
⠀
Масштабы этого открытия воистину бесконечные.

С 2012 года я ежегодно посещаю T&C SUMMIT — одну из самых крупных конференций по маркетингу в мире, которая проходит в Сан-Диего.
⠀
В 2020 она прошла онлайн, и особенно ценным оказалось выступление Райна Дайса по МАСШТАБИРОВАНИЮ.

Он раскрыл идею, которая просто ошеломила и показала причину провала очень многих бизнесов.

Сегодня очень важный материал от Райана Дайса, основателя компаний The Scalable Company, DigitalMarketer.com, Recess.io.
Какой ты предприниматель?
«Дальновидный лидер» с миллионом идей? Или «окопный командир», добивающийся цели силой воли?

Или, может быть, ты «сильный и спокойный» лидер, который управляет проектами и командами четко и мастерски?

Или, возможно, тебе больше нравится «руководить на расстоянии» и вмешиваться только, когда это необходимо.

В нашем сегодняшнем посте мы дадим вам 2 мощных инструмента маркетинга, которые вам нужно внедрять в бизнес прямо с сегодняшнего дня.

Мы системно используем эти 2 инструмента в маркетинге GoldCoach, и видим, какие мощные результаты они дают.

Если вы долго чего-то хотите и у вас этого нет — значит вы на самом деле не так уж сильно хотите. Мозгами вы думаете, что хотите, но реальность говорит о другом. Лень, сопротивление, недостаток ресурсов — это реальные симптомы слабого желания.

Вспомните, когда вы влюблены.

Зачем нужна АВС-оценка сотрудников?

Запомни: уровень твоего бизнеса никогда не будет выше, чем уровень твоей команды!

Команда для твоего бизнеса — это самый ценный актив.

Правильно подобранная, обученная и мотивированная команда способна вывести твой бизнес из самого глубокого кризиса и развить его до лидера рынка. С неправильно подобранной командой никакие инструменты и технологии не спасут бизнес от стагнаций, кризисов и возможно даже от закрытия.

Если вы чувствуете, что вам сложно распоряжаться деньгами, появились проблемы с финансами или вы хотите зарабатывать больше – в первую очередь стоит поработать со своим мышлением.

Мысли, чувства и денежные убеждения больше влияют на финансовое будущее, чем та же зарплата или инвестиционные фонды.

Единственное, что стоит между вами и тем, как вы зарабатываете, — это собственные денежные убеждения. Мы обманываем себя, думая, что не способны зарабатывать больше, тем самым саботируя финансовый прогресс.